Муниципальная инновационная площадка

Страница обновлена 10.11.2025

Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа "Образовательный комплекс "Перспектива"

Паспорт инновационного проекта муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №36

Наименование инновационного проекта	Открытая театральная студия «36.6» как ресурс развития творческих способностей учащихся и активизации взаимодействия участников образовательного процесса
Форма инновационного продукта	Методические рекомендации по организации деятельности открытой театральной студии
Решаемая проблема	Повышение качества и результативности воспитательного процесса в современной образовательной организации
Цель внедрения инновационного проекта	Создание открытого практико-ориентированного воспитательного пространства, направленного на саморазвитие и самоопределение учащихся
Задачи инновационного проекта	Создать открытую театральную студию «36.6» – воспитательное пространство для всех участников образовательной деятельности; Создать условия для совершенствования профессионального уровня педагогов через использование творческих форм активизации и осмысления своей педагогической деятельности; Способствовать развитию личности учащегося, его творческих способностей, коммуникативных навыков, готовности к жизненному самоопределению через деятельность открытой театральной студии; Увеличить активность родителей, вовлеченных в совместную деятельность с ОО; Разработать нормативно-правовую и методическую базу, регламентирующую деятельность открытой театральной студии «36.6»
Планируемые конечные результаты	Создана открытая театральная студия «36.6» – воспитательное пространство для всех участников образовательной деятельности; Созданы условия для совершенствования профессионального уровня педагогов через использование творческих форм активизации и осмысления своей педагогической деятельности; Созданы условия по развитию личности учащегося, его творческих способностей, коммуникативных навыков, готовности к жизненному самоопределению через деятельность открытой театральной студии; Повысилась активность родителей, вовлеченных в совместную деятельность с ОО; Наличие учебно-методического обеспечения реализации деятельности в формате открытой студии
Целевые группы проекта	Педагоги, учащиеся, родители (законные представители), социальные партнеры
Сроки реализации	С 01.01.2024 по 31.12.2025
Этапы реализации	1 этап – диагностико-прогностический (01.01.2024-01.05.2024) 2 этап – деятельностный (01.05.2024-31.05.2025) 3 этап – аналитический (01.06.2025-31.12.2025)
План-график работ	1 этап –диагностико-прогностический (01.01.2024-01.05.2024)
	Мероприятие	Содержание	Участники
	Анкетирование	Изучение потребностей учащихся и родителей (законных представителей) по организации деятельности открытой театральной студии (формирование социального заказа).	Педагоги, учащиеся, родители (законные представители)
	Заседание педагогического совета	Формирование рабочей группы по созданию открытой театральной студии «36.6»	Педагоги
	Семинар-практикум	Организация и проведение семинаров-практикумов «Особенности деятельности открытых студий» (формирование представлений участников проекта о развивающем образовательном пространстве в формате открытых студий, спецификой их работы).	Педагоги
	Заседание рабочей группы	Анализ собственных возможностей. Определение дефицита ресурсов и круга социальных партнеров, способных компенсировать недостающие ресурсы.	Члены рабочей группы
	Круглый стол	Организация и проведение круглых столов (формирование мотивации педагогических работников,родителей, социальных партнеров к деятельности студий).	Педагоги
	Заседание рабочей группы	Планирование этапов проекта.	Члены рабочей группы
	Заседание рабочей группы	Разработка нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность открытой театральной студии «36.6» (Положение о деятельности открытой театральной студии)	Члены рабочей группы
	2 этап – деятельностный (01.05.2024-31.05.2025)
	Мероприятие	Содержание	Участники
	Публикации в группе школы в соц.сети «ВКонтакте»	Рекламная кампания деятельности открытой театральной студии на базе школы	Педагоги, учащиеся, родители (законные представители)
	Деятельность студии в соответствии с планом работы	Практическая реализация деятельности открытой театральной студии: - мастер-классы для учащихся; -экскурсии в театры города Рыбинска; -посещение спектаклей в различных театрах; -встречи с актерами театра; -участие в конкурсах театральной направленности; -постановка театральных представлений различной формы	Педагоги, учащиеся, родители (законные представители), соц. партнеры
	Семинар-практикум	Практико-ориентированные семинары по вопросам затруднения педагогов в рамках создания и функционирования открытой театральной студии: «Эффективные формы и методы организации деятельности открытой студии «36.6»	Педагоги
	Анкетирование	Промежуточный мониторинг реализации проекта	Педагоги, учащиеся, родители (законные представители)
	Заседание рабочей группы	Внесение необходимых коррективов в содержание проекта и их реализация (совершенствование наиболее эффективных форм и методов деятельности открытой театральной студии)	Члены рабочей группы
	Открытые занятия студии, публикации, семинары	Распространение педагогического опыта работы в формате открытой театральной студии на различных уровнях через семинары, мастер-классы, публикации и т.д.	Педагоги
	3 этап – аналитический (01.06.2025-31.12.2025)
	Мероприятие	Содержание	Участники
	Заседание рабочей группы	Соотнесение результатов проекта с поставленными целью и задачами. Оценка эффективности деятельности открытой театральной студии. Определение проблем, возникших в ходе реализации проекта, путей их решения. Составление перспективного плана дальнейшей работы в этом направлении	Члены рабочей группы
	Заседание педагогического совета	Обобщение результатов реализации проекта	Педагоги ОО
Мониторинг процесса и результатов реализации проекта	Востребованность открытой театральной студии участниками образовательного процесса. Степень удовлетворенности результатами функционирования открытой театральной студии всеми участниками образовательных отношений. Качественные и количественные изменения результатов воспитательного процесса в образовательной организации.
Имеющиеся и необходимые ресурсы	Кадры: заместители директора по ВР, УВР и ИКТ, педагоги ОО Материально-техническая база: учебные кабинеты, актовый зал, спортивный зал, мультимедийное оборудование Информационные ресурсы: официальный сайт ОО, группа в соц.сети «ВКонтакте»